Подсказка для конкурсантов «HR года» (проводится журналом «Справочник по управлению персоналом»), кейс № 3

Подсказка к кейсу № 3 (опубликован в № 5 журнала за 2014 г.)

Подсказка от Куликова Андрея Петровича, Руководителя Центра технологий управления и бережливого производства, Консалтинговая лаборатория «Открытые инновации»

Для подготовки решений по инвестициям в производственные мощности и повышения эффективности работы предприятия, а также их реализации и фиксации изменений целесообразно проанализировать ключевые показатели финансово-хозяйственной деятельности, практику системы управления персоналом, выявить корневые причины несоответствия процессов (в т.ч. HR) стратегическим и тактическим целям компании. При разработке решений по совершенствованию производства необходимо уделить внимание соотношению выигрыша от планируемых изменений к затратам, требуемым для внедрения решения, особенно с учетом роли HR-контура как одного из главных проводников изменений в компании.

Удачи!

Источник: Справочник по управлению персоналом, № 5 за 2014 г.